So funktioniert insivo. Ein Team zum Start, dann die ganze Firma.

Mit einem Onboarding für einen Bereich und ein kleines Team. Wir richten insivo ein, binden Ihre Systeme an und starten die ersten Interviews. Nach wenigen Wochen sehen Sie die ersten Engpässe in Stunden und Euro.

Nein. Nach dem Onboarding läuft insivo als Ihre Software weiter. Sie erweitern auf weitere Teams und Bereiche, wann Sie wollen. Wir helfen, wenn Sie uns brauchen.

Kurze KI-Interviews, wann es in den Arbeitstag passt. Dazu eine Ansprechperson und Zugang zu den Systemen, die wir anbinden.

Nein. Ihre Systeme binden wir im Onboarding an. Ein erster Start geht auch mit einem Export aus dem ERP.

Nein. insivo schaut auf Abläufe, nicht auf Leistung. Engpässe hängen an Schritten, Übergaben und Wartezeiten, nicht an Personen.

Sie, mit insivo. insivo schlägt die Verbesserungen vor, berechnet, was sie bringen, und misst nach der Umsetzung nach. Auf Wunsch beheben wir Engpässe auch für Sie.

Vor jeder Verbesserung hält insivo den Ausgangswert fest, etwa Durchlaufzeit, Stunden oder Kosten, und misst danach nach. Vorher sind es Schätzungen mit klaren Annahmen. Erreicht ist eine Verbesserung erst, wenn die Messung es zeigt.

Ihre Daten bleiben Ihre Daten. Welche Systeme wir anbinden, wo die Daten liegen und wie die Auftragsverarbeitung geregelt ist, legen wir vor dem Onboarding gemeinsam fest.

Ja. insivo übernimmt das Erfassen und Beziffern, Ihr Team konzentriert sich auf die Verbesserungen. Das Modell Ihres Unternehmens bleibt aktuell, statt beim Abschluss zu veralten.

Process Mining wertet Ereignisdaten aus Systemen aus. insivo verbindet diese Daten mit dem, was Ihr Team in den Interviews beschreibt. So werden auch Nebenlisten, Zuruf und Ausnahmen sichtbar, die in keinem System stehen.